lamaran pekerjaan

Pekanbaru, 20 Oktober 2011

Kepada Yth.

Ketua Umum PB.PON.XVIII-2012 RIAU

C.g Ketua Bidang SDM

Jl. Gadjah Mada No.200 Pekanbaru

Di-

PEKANBARU

            Assalamua’laikum Wr.Wb.

Dengan hormat,

Sesuai dengan penawaran lowongan pekerjaan instansi yang bapak / ibu pimpin, Dalam rangka diadakannya Event Akbar Kejuaraan Olah Raga Tingkat Nasional Rangka PON XVIII-2011 Provinsi Riau seperti yang termuat di surat kabar Riau Pos pada hari Rabu tanggal 12 Oktober 2011. Saya sebagai warga Riau mengajukan diri untuk bergabung menjadi panitia acara tersebut.

Data singkat saya sebagai berikut :

Nama                                    : RINALDI

Tempat & Tgl Lahir              : Batu Bersurat, 20 Agustus 1990

Pendidikan Terakhir              : MA Batu Bersurat

Alamat KTP                        : Dusun III Binamang RT 006 RW 003 Desa Binamang                                  kecamatan XIII Koto Kampar Kabupaten Kampar

Alamat Sekarang                   : Jl. Hos Cokroaminoto Kel. Kota Baru_ Pekanbaru

HP                                        : 081276253863

E-mail                                   : rinaldibinamang@yahoo.com

Status Perkawinan                 : Mahasiswa

Dengan ini mengajukan permohonan kepada bapak / Ibu pimpin sebagai posisi “Liasson Officer”

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

1.      Foto Ukuran Post Card Seluruh Badan 1 (lembar)

2.      Surat Keterangan Berkelakuan Baik Dari Kepolisian

3.      Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter

4.      Foto Copy KTP 1(lembar)

5.      Foto ukuran 3X4 Cm 2(lembar)

6.      Foto Copy Ijazah Terakhir

7.      Curriculum vitae

Demikian surat permohonan ini saya buat, besar harapan saya untuk diberi kesempatan wawancara dan dapat diterima di perusahaan yang Bapak/ Ibu pimpin. Atas pertimbangan Bapak/ Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Wassalaamu’alaikum, Wr. Wb

Hormat Saya,

RINALDI

TEORI TEORI PUBLIC RELATIONS

                                          Teori-Teori Public Relations

I. Teori Hubungan

    1.      Teori sistem: mengevaluasi hubungan dan struktur karena mereka terkait dengan organisasi secara    keseluruhan.

    2.      Teori situasional: mempertahankan situasi akan menentukan hubungan.

II. Teori Kognisi dan Perilaku

    3.      Teori pertukaran sosial; memprediksi kelompok dan individu berdasarkan keuntungan serta biaya yang diperkirakan.

   4.      Teori difusi: menyatakan bahwa orang akan mengadopsi sebuah ide penting atau inovasi setelah melewati lima langkah terpisah: kesadaran, minat, evaluasi, percobaan, dan adopsi.

   5.      Teori pembelajaran sosial: menyatakann bahwa orang menggunakan penggodokan informasi dalam menjelaskan dan memprediksi perilaku.

   6.      Model elaborasi kemungkinan: menyarankan bahwa pembuatan keputusan dipengaruhi oleh adanya pengulangan, keuntungan, dan juru bicara yang kredibel.

III. Teori Komunikasi Massa

   7        Teori manfaat dan gratifikasi: menyatakan bahwa orang adalah pengguna aktif media dan mereka menyeleksi media berdasarkan seberapa besar media itu memberikan rasa puas kepada mereka.

   8        Teori pengaturan agenda: menyarankan bahwa isi media yang dibaca, dilihat, dan didengar sengaja dirancang untuk mengatur apa yang akan dibicarakan oleh masyarakat.

IV.Pendekatan terhadap Resolusi Konflik

  9. Sembilan strategi pertengkaran: kerjasama; akomodasi; penghindaran; konstruktif tanpa syarat; kompromi; berprinsip; menang-menang atau tidak sama sekali; mediasi.

Sumber Buku :

( Public Relations Profesi dan Praktik, Dan Lattimore, Otis Baskin, Suzette T.Heiman,  Elizabeth L.Toth. Hal. 62)

http://komunikasi-indonesia.org/2010/12/teori-teori-public-relations/